二级妇产医院
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2017-09-18 17:42

蚌埠玛丽医院党团建设之人才观

核心提示:人才是工作的关键,思想是人才工作的基础。蚌埠玛丽妇产医院院以才立,政以才治,业以才兴。

  人才是工作的关键,思想是人才工作的基础。蚌埠玛丽妇产医院院以才立,政以才治,业以才兴。

  我院高度重视人才建设工作,一是树立牢固的人才竞争意识。坚持党管人才的原则,确立人才资源是第一资源、人才投入是效益最高投入的理念。把人才队伍建设放在强院战略这一宏观背景下去思考、去谋划,把发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才,作为事业发展的根本,着力抓好医院专业人才、管理人才、党政人才的建设。

  二是坚持人才培养与引进相结合。立足培养,有计划的选择一批具备一定发展潜力的中青年知识分子,送到、省级医院、高等院校学习深造。要加大人才的引进力度,重点引进研究生、副高以上高层次专业人才,为我院事业发展备足后劲。

  三是为人才的发展创造良好的环境。医院努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。建立竞争、有序的人才管理机制,激励机制和评价机制,制定完善的人才引进与管理方案,实行能者上,平者让,庸者下,使真正有才华的人走上重要工作岗位,使优秀人才脱颖而出。

  坚持用感情留人,待遇留人,事业留人相结合,努力营造鼓励人才干事业、支持人才成事业、帮助人才干好事业的良好环境。


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